弥生給与 配偶者控除の額が計算されない 2018年年末調整
- 2018.12.20
- 給与計算・年末調整
私のやり方が悪いのかもしれませんが、弥生給与で年末調整をする際、収入が0円の配偶者の配偶者控除額が反映されません。 （2019/12/14現在 弥生給与バージョン22.1.4） （画像は弥生給与のサイトにあったものを加工） 配偶者控除の対象となる配偶者のうち、収入が0円の人は、配偶者の合計所得金額の […]
SR
年末調整 源泉控除対象配偶者とか同一生計配偶者とか
- 2018.12.13
- 給与計算・年末調整
源泉控除対象配偶者とか同一生計配偶者とか 弥生給与では配偶者の設定をする必要があります。 年末調整の申告書のうち、配偶者控除等申告書の「区分Ⅰ」と「区分Ⅱ」が、それぞれ図のA～Cと①～④に対応しています。 図は、「平成 30 年分以降の配偶者控除及び配偶者特別控除の取扱いについて」を拝借し、少しだけ […]
育児休業中の賞与と社会保険料
- 2018.12.12
- 給与計算・年末調整
育児休業（育休）期間中の社会保険料は免除されます。では、育休中に賞与（ボーナス）を払った場合はどうでしょうか 育休中に賞与を支払った場合も社会保険料が免除されます。 免除期間 育休期間は社会保険料が免除されますが、育休中に支払われた賞与に対する社会保険料も免除されます。 育休中について社会保険料が免 […]
法定内残業と法定外残業の違い
- 2018.11.26
- 労働時間・休憩・休日・休暇
残業には法定内残業と法定外残業があります。両者を混同していたり、理解していない場合もありますが、労務管理上理解しておく必要があります。 法定内残業 法定外残業 労働時間 残業を知る上で大切なのが労働時間についてです。残業の前に労働時間について知る必要があります。 労働時間には法定労働時間と所定労働時 […]
法定休日と法定外休日の違い
- 2018.11.21
- 労働時間・休憩・休日・休暇
休日には法定休日と所定休日があります。両者を混同したり、正しく理解できていないことがありますが、労務管理上正しい理解をしておく必要があります。 法定休日 法定外休日 法定休日 労働基準法（以下 労基法）で、使用者は、労働者に対し、「毎週少なくとも１回」または「4週間を通じ4日以上」の休日を与えなけれ […]
（働き方改革）2019年4月から管理監督者の労働時間の把握が義務化
- 2018.10.31
- 労働時間・休憩・休日・休暇
- 法改正
管理監督者の労働時間の把握が義務化されます 2019年（平成31年）4月から管理職（管理監督者）の労働時間の把握が義務になります。 今までも労働者の労働時間を適正に把握することは使用者の義務でしたが、管理監督者や裁量労働制が適用される人などは対象外とされていました。これは、働き方や制度の趣旨からも厳 […]
働き方改革法案 2019年4月から年次有給休暇取得が義務に
- 2018.10.29
- 労働時間・休憩・休日・休暇
- 法改正
年次有給休暇5日取得の義務化 2019年（平成31年）4月より、使用者は、年10日以上の年次有給休暇（以下年休）が付与される全ての労働者に対し、毎年年休のうち5日間について、時季を指定して取得させることが義務となりました。 計画的付与制度などにより、労働者がすでに取得した年休の日数分は、時季指定の必 […]
最低賃金が上がると人材不足になる？
- 2018.10.24
- 労務
昨今の最低賃金の上昇は、扶養内で働くパート従業員に大きな影響を与えます。 130万円以上の年収が見込まれると、社会保険の扶養から外れることになります。 最低賃金が上がることでパート従業員の時間給が上がると、年収を130万円未満に抑えようとすると働く時間が短くなります。そこから人材不足が発生する可能性 […]
複数のチャットツールをまとめて使う（チャットツールの一元管理）
最近は、企業でのコミュニケーションを取る方法として、メールでのやりとり以外にチャットでのコミュニケーションが増えています。 社外とのコミュニケーションを取る方法にもチャットを導入している場合が多いです。 チャットツールの一元管理 チャットツールはたくさんある チャットができるツールはたくさんあります […]
住宅手当と借り上げ社宅
- 2018.10.17
- 労働契約・就業規則 社会保険・労働保険手続 給与計算・年末調整
借り上げ社宅 借り上げ社宅は、会社が借り入れた賃貸物件を従業員に貸し出す制度です。 賃貸物件の契約主体は会社です。物件の契約、不動産仲介業者などとのお金のやり取りなどは会社が行います。 会社は、社宅を利用している従業員から家賃を徴収します。 メリット・デメリット 会社が不動産の契約等を行うため、手続 […]