有給取得率の算出方法

有給取得率の算出方法

算出方法

有給取得率は下記の方法で算出する。

取得率（％）＝ 全雇用者の有休取得日数計 ÷ 全雇用者の有休付与日数計 × 100

全雇用者の有給取得日数計：

前年度からの繰越分を取得したものも含める

全雇用者の有給付与日数計：

労基法第39条に定める年次有給休暇。特別休暇（企業が独自で設けている休暇制度で慶弔休暇などが該当します。）は含めない。

前年度繰越分は含めない。

計算例

ケース１ （前年度繰越の有給がない）

従業員A：当年度付与 20 日のうち、10 日を取得。

従業員B：当年度付与 20 日のうち、15 日取得。

従業員C：当年度付与 10 日のうち、5 日取得。

全雇用者の有給取得日数計（a）= 10 + 15 + 5 = 30

全雇用者の有給付与日数計（b）= 20 + 20 + 10 = 50

有給取得率＝ 30 ÷ 50 × 100 ＝ 60％

ケース２ （前年度繰越がある）

従業員A：前年度繰越 10 日、当年度付与 20 日のうち、前年度繰越分を含めて 22 日を取得。

従業員B：当年度付与 20 日のうち、15 日取得。

従業員C：当年度付与 10 日のうち、6 日取得。

全雇用者の有給取得日数計（a）= 22 + 15 + 6 = 43

全雇用者の有給付与日数計（b）= 20 + 20 + 10 = 50 ※前年度繰越分は含めない。

有給取得率 ＝ 43 ÷ 50 × 100 ＝ 86％

参照

労基法第39条

https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049