採用

中小企業の求人募集はGoogleしごと検索に任せる

中小企業の求人募集はGoogleしごと検索に任せる 人材不足 今は、求人を出しても応募者がない時代になっています。 特に中小企業の採用難は顕著で、2018年は人手不足による倒産が過去最高となり、人材不足は深刻な状態です。 これからはさらに労働人口が減っていくため、人材の採用は企業にとって大きな課題の […]

外国人留学生には労働時間の上限がある

採用難で、外国人を採用したいと思う会社もあります。 外国人留学生をアルバイトに使う場合、1週28時間という上限がありますので注意が必要です。 これを超えてしまうと使用者と労働者に罰則が適用されます。 働くのに必要な在留資格(就労ビザ) 外国人が日本で働くためには、就労するための在留資格が必要になりま […]

法改正 職業安定法の改正 2018.1.1~

職業安定法の改正 2018.1.1 平成29年3月31日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、平成30年1月1日に施行されました。この中に職業安定法の一部の改正が盛り込まれています。 ハローワーク等へ求人申込みをする際やホームページ等で労働者の募集を行う際には、労働条件を明示しなければなり […]

ハローワークでの求人募集

 ハローワークでの求人募集の流れ ハローワークでの求人の出し方については、ハローワークのサイトに詳しく載っている。 求人の募集 事業所登録 未登録の場合のみ 求人の募集 「求人申込書」の記入 「求人申込書」の提出 「求人票」の受取 求職者の紹介を受ける 選考 書類選考 面接 試験など 採用・不採用の […]

外国人の雇用

就労できる外国人か? 外国人を雇用する場合に、まず確認しなければいけないのは、 日本での就労が認められている人なのか 就労内容に制限はないのか(就労制限に引っかからないか) 確認方法 在留カード・特別永住者証明書を持っているか 在留カードにて「就労制限の有・無」を確認 在留カード(裏面)にて「資格外 […]

離職率

離職率 離職率とは ある時点で働いていた人たちのうち、その後ある期間の間に退職した人の割合 法律などに定められた定義はなく、企業、役所等ごと算出根拠が違う。 期間や定義など、計算方法が異なることで離職率は変化する。 一般的には、 「期首における在籍従業員に対する、1年間に離職した従業員の割合」である […]

高校新卒求人

高校新卒求人の流れ 求人申込書の受付開始(例年6/20 土日の場合は翌月曜日) ハローワークにて 求人票の返戻・公開開始(例年7/1~) 募集する高校を指定(選定)したい場合は、求人票の写しを希望する高校へ送付 求職者の応募(例年9/5~) 選考日程を高校及び応募者に連絡 応募書類(全国高等学校統一 […]