法改正　職業安定法の改正　2018.1.1～

職業安定法の改正　2018.1.1

平成29年3月31日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、平成30年1月1日に施行されました。この中に職業安定法の一部の改正が盛り込まれています。

ハローワーク等へ求人申込みをする際やホームページ等で労働者の募集を行う際には、労働条件を明示しなければなりません。今回の改正によって、明示しなければならない労働条件が追加されたことと、労働条件が途中で変更になる場合の明示が必要になりました。

労働者の募集をする際に最低限明示しなければならない労働条件は、次のものです。

★は今回の改正により追加された事項

当初明示した労働条件が変更される場合は、変更内容について明示が必要になりました（改正により追加）

変更内容の明示は、求職者が変更内容を理解できる方法で行う必要があり、具体的には、変更前後の内容を比較できる書面を交付したり、変更箇所に下線やマーカーを引いたり、注釈をつける等の方法が求められます。