労働時間・休憩・休日・休暇 労災二次健康診断の受診方法と労務
労災二次健康診断等給付について職場での健康診断が終わり結果が手元に届くと、検査結果によっては労災二次健康診断のお知らせが同封されていることがあります。労災二次健康診断は、労災二次健康診断等給付の一つで、対象者を絞った再検査です。労災二次健康...
労災・安全衛生
労働時間・休憩・休日・休暇 労災・安全衛生 健康診断
安全衛生法では、健康診断の実施を義務付けています一般健康診断雇入時健康診断定期健康診断特定業務従事者の健康診断海外派遣労働者の健康診断給食従業員の検便特殊健康診断じん肺健康診断歯科検診対象者実施時期一般健康診断雇入れ時の健康診断常時使用する...
労災・安全衛生 労災保険を使うと保険料が上がる？上がらない？
「労災を使うと保険料が高くなるから、労災を使わせない。」こんなことを言う経営者がたまにいます。保険料が上がるのは本当でしょうか？これは、本当でもあり、間違いでもあります。実際に、労災保険には、労災保険を使うと労災保険料が上がる仕組みはありま...
労災・安全衛生 過重労働による通勤災害は使用者に責任が！？
通勤災害でも使用者に責任が通勤中の事故は労働者の自己責任ですが、通勤中の交通事故の原因が過重労働による居眠り運転などがである場合、その事故の責任を会社が負うことになる可能性が高くなります。2014年にバイクでの帰宅途中に事故死した従業員の両...
労災・安全衛生 社員旅行中の怪我など
社員旅行中に社員が怪我をした場合、労災と認められますか？ A： 労災と認められないものと考えられます。労災として認められるかどうかは、社員旅行が業務の一部であるかどうかによります。業務の性質が少ないもの 社員旅行への参加意思が従業員本人に委...
労災・安全衛生 健康診断
安衛法：安全衛生法健康診断の種類 事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。労働者もまた、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。実施が義務付けられている健康診断は 一般健...
労災・安全衛生 「ストレスチェック実施プログラム」 バージョンアップ版が公開
厚生労働省から「ストレスチェック実施プログラム」のバージョンアップ版が公開。
労災・安全衛生 インフルエンザにかかったときの対応
従業員がインフルエンザにかかったときの対応 従業員がインフルエンザに感染、発症し会社を休む場合、次のようなパターンが考えられる。 従業員が自主的に休む場合 欠勤扱いで休む 年次有給休暇を使用する 使用者の指示による出勤停止法令で就業が禁止さ...
労災・安全衛生 配達業務中に配達先で犬にかまれた
犬にかまれた場合に労災になるのか 労災保険の要件を満たせば、労災扱いになる労災保険の対象となるためには、次の2つの要件を満たす必要がある 業務遂行性 業務起因性配達業務中に犬にかまれた場合に労災扱いになるかどうかも、この2つの要件を満たすか...
労災・安全衛生 労災保険に未加入で労災事故が発生した場合の給付と費用負担
労災保険未加入の場合の労働者への給付 事業主が、故意又は重大な過失により、労災保険の加入手続を行っていない期間中に発生した労災事故の場合であっても、被災労働者への労災保険の給付は、労災保険に加入している場合と同様に行われる。労災保険の加入手...