短時間正社員に係る厚生年金保険及び健康保険の適用について（庁保険発第0630001号）
- 2017.05.17
- 社会保険・労働保険手続
- 通達
庁保険発第0630001号 平成21年6月30日 短時間正社員に係る厚生年金保険及び健康保険の適用について １ 短時間正社員について （１）本通知でいう短時間正社員は、「他のフルタイムの正規型の労働者と比較し、その所定労働時間が短い正規型の労働者であって、①期間の定めのない労働契約を締 […]
通達
年次有給休暇算定の基礎となる全労働日の取扱い（平成25年7月10日 基発 0710第3号
- 2016.06.13
- 労働時間・休憩・休日・休暇
- 労基法, 役所資料, 通達
通達 H25.7.10 基発 0710第3号 基発0710第３号 平成25年７月10日 都道府県労働局長 殿 厚生労働省労働基準局長 （公 印 省 略） 年次有給休暇算定の基礎となる全労働日の取扱いについて 平成25年６月６日、労働基準法（昭和22年法律第49号）第39条の解釈について、最高裁第一小 […]
自社の労働者以外の者を衛生管理者等に選任することについて（平成18年3月31日 基発 第0331004号）
通達 平成18年3月31日 基発 第0331004号 基発第０３３１００４号 平成１ ８ 年３ 月３ １ 日 都道府県労働局長殿 厚生労働省労働基準局長 （ 公印省略） 自社の労働者以外の者を衛生管理者等に選任することについて 衛生管理者又は衛生推進者（以下「衛生管理者等」という。）については、労働 […]