中小企業の求人募集はGoogleしごと検索に任せる

人材不足

今は、求人を出しても応募者がない時代になっています。

特に中小企業の採用難は顕著で、2018年は人手不足による倒産が過去最高となり、人材不足は深刻な状態です。

これからはさらに労働人口が減っていくため、人材の採用は企業にとって大きな課題の一つとなります。

そこで提案したいのが「Googleしごと検索」の利用です。

今までの求人募集は、求人サイトを通じて人材を募集するのが主な手段でした。

一方、求職者が求人を探す場合には、求人サイトに登録し、登録した求人サイト内で求人を探すのが主な手段でした。

Indeedなど、複数の求人サイトから広く情報を集めてきて表示できるサイトもあり、一括で検索できるため人気があります。

しかし、最近ではその傾向が変わりつつあり、GoogleやYahoo!などの検索エンジンを使って求人情報を探す人が増えています。
具体的には、Googleの検索バーに直接「事務　○○市　求人」などと打ち込んで検索します。

そんな中、2019年1月に、Googleによって、「Googleしごと検索」というサービスが開始されました。

「Googleしごと検索」が開始されたことにより、Googleで求人を検索すると、検索結果の画面の上位に求人が表示されるようになりました。

考えてみてください。あちこちのサイトに登録し、それぞれのサイトで求人を検索する求職者の手間を。

「Googleしごと検索」なら、普段のネット検索と同じ手間で検索が出来てしまうのです。
求職者にとって手間がかからないため、今後検索エンジンで仕事を探す流れは増加していきます。

貴社の求人募集ツールとして「Googleしごと検索」を利用することは、今後の求人募集で大きなアドバンテージとなります。

是非活用してみてください。

ただし、「Googleしごと検索」で表示されやすくするには、
Googleの検索ルールに合わせたサイト作りを行う必要があります。

中小企業では、自社サイトを自力で「googleしごと検索」に対応させるのはなかなか難しいものです。

ターゲットに合わせたサイト制作などをトータルでプランニングしてくれるサービスを利用するのがおすすめです。