離職率

離職率とは

ある時点で働いていた人たちのうち、その後ある期間の間に退職した人の割合

法律などに定められた定義はなく、企業、役所等ごと算出根拠が違う。
期間や定義など、計算方法が異なることで離職率は変化する。

一般的には、
「期首における在籍従業員に対する、1年間に離職した従業員の割合」であることが多く、計算式は、

離職率(％）＝　当期間内の離職者数　÷　当期期首(または前期期末）の在籍者数　×　100

例

全従業員に対する1年間の離職率の計算式

4月1日から翌年の3月31日までの1年間に退職した従業員の人数　÷　4月1日の在籍従業員数

10　÷　100　×　100　＝　10％

新卒従業員の3年以内離職率（直近3年以内）

直近3年以内に入社した新卒従業員のうち、退職した人の数　÷　直近3年以内に入社した新卒従業員の数

( 2 + 3 + 1 ) ÷ ( 10 + 9 + 11 )　×　100　＝　20％

過去（直近）3年間で、中途採用従業員が1年以内に離職した割合

直近3年以内に入社した中途採用従業員のうち、1年以内に退職した人の数　÷　直近3年以内に入社した中途採用従業員の数

( 1 + 1 + 0 )　÷　( 5 + 4 + 3 )　×　100　＝　16.7％

定義

用語の定義もまちまち

就業構造基本調査（総務省統計局）での定義

• 離職者
  • 1年前には仕事をしていたが，その仕事をやめて，現在は仕事をしていない者。
• 離職率
  • 離職者の1年前の有業者に占める割合。
    • 有業者（仕事をしていた人）

• 統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査　用語の解説　

毎月勤労調査統計（厚生労働省）

• 離職率
  • 調査期間中に解雇、退職、出向及び同一企業内の他の事業所への転勤によって当該事業所を離職した常用労働者数を、前月末労働者数で除して100を乗じたもの

• 毎月勤労統計調査地方調査について　

つまり
離職率　＝　1か月間の離職者数　÷　前月末時点の雇用者数　×　100

雇用動向調査｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/9-23-1.html

毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）　結果の概要｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1a.html

毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html