助成金 65歳超雇用推進助成金2025 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者評価制度等雇用管理改善コース「65歳超雇用推進助成金」には以下の3つのコースがあります。今回は、高年齢者評価制度等雇用管理改善コースを取り上げます。• Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース• Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース• Ⅲ...
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助成金 65歳超雇用推進助成金2025 65歳超継続雇用促進コース
65歳超継続雇用促進コース「65歳超雇用推進助成金」には以下の3つのコースがあります。今回は、65歳超継続雇用促進コースを取り上げます。• Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース• Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース• Ⅲ 高年齢者無期雇用転...
助成金 受動喫煙防止対策助成金2025
「受動喫煙防止対策助成金」1. この助成金は何のため？目的を理解しよう厚生労働省がこの助成金を提供するのは、労働安全衛生法に基づき、事業者が職場での受動喫煙防止対策を講じることを支援し、労働者の健康を守るためです。この制度を活用することで、...
助成金 業務改善助成金2025
業務改善助成金2025趣旨業務改善助成金は、最低賃金の引上げに向けた環境整備を図ることを目的としています。具体的には、「事業場内で最も低い賃金」を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上につながる設備投資（機械設備導入、コンサルティング、人...
Excel・Word Excel 毎月の損害保険料控除の集計をPowerQueryで自動化
損害保険料の通知書は、証券番号ごとに保険料が記載されてくる。前月との差の通知も来ないため、個人ごとにまとめた上に、前月との差額を集計する必要がある。ピボットテーブルを使用しても良いが、PowerQueryを使用し通知書のExcelファイルを...
社会保険・労働保険手続 社会保険 再婚した被保険者（女性）が子どもを扶養に入れる場合
再婚した被保険者（女性）が子どもを社会保険の扶養に入れるケース事例社会保険の被保険者（女性）が再婚、配偶者は自営業。女性には子どもがいるが、配偶者とは養子縁組をしていない。この状況で、子どもを被保険者の社会保険上の扶養に入れられるか回答配偶...
給与計算・年末調整 年末調整 年金受給者と介護保険料
年末調整 介護保険料と年金受給者介護保険料年金から天引きされていない介護保険料は、年末調整で算入できる。40歳から64歳までの人は、健康保険や国民健康保険の保険料に介護保険料相当額が含まれている。このため、介護保険料を年末調整に算入する対象...
労働時間・休憩・休日・休暇 年次有給休暇 計画的付与
年次有給休暇の計画的付与について年次有給休暇を予め会社が指定して与えることができる制度です。使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者...
労働時間・休憩・休日・休暇 有給取得率の算出方法
有給取得率の算出方法算出方法有給取得率は下記の方法で算出する。取得率（％）＝ 全雇用者の有休取得日数計 ÷ 全雇用者の有休付与日数計 × 100全雇用者の有給取得日数計：前年度からの繰越分を取得したものも含める全雇用者の有給付与日数計：労基...
採用 夏休み冬休み等に高校生等を使用する際の注意点 年少者保護
夏休みや冬休みなどの長期休暇は、高校生等の満18歳未満の年少者を使用することが多くなります。年少者を使用する場合も当然労働基準法等を守る必要があります。年少者の使用に関して、労働基準法では、年少者の健康及び福祉の確保等の観点から、就業に様々...