給与計算

給与の大枠

支給額の計算

割増賃金の計算

計算から除外するもの

以下の手当は、割増賃金を計算するときに、計算の基礎に含めなくて良い。（労基法施行規則　第21条）

1. 家族手当
2. 通勤手当
3. 別居手当
4. 子女教育手当
5. 住宅手当
6. 臨時に支払われた賃金
7. 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金

残業代

当月支払われる手当を基準にする。
例えば、締め日の途中での入社退社者で、皆勤手当が出ない場合は、皆勤手当を除いて、出る場合は皆勤手当を含めて計算する。

1円未満の端数処理（割増賃金分）

• 1時間ごとの端数
  • 50銭以上切り上げ、50銭未満切り捨て。
• 計算期間ごとの端数
  • 50銭以上切り上げ、50銭未満切り捨て。

控除額の計算

法定控除

次のような、法律で給与から控除（天引き）することが定められているもの。

• 社会保険料
  • 健康保険料
  • 介護保険料
  • 厚生年金保険料
  • 雇用保険料
• 税金
  • 所得税
  • 住民税

それ以外の控除

法定控除以外で、企業ごとに定めるもの。具体的には次のようなもの。

• 給食費
• 社宅家賃
• 財形貯蓄
• 生命保険料
• 社員旅行積立
• 立替金

控除　詳細

住民税

• 徴収時期は、毎年6月から。

• 市民税・県民税は毎年1月1日現在の状況に応じて課税される。
• 1月1日に生存している場合には納税義務が生じる。
  • 1月1日以前に死亡した場合は納税義務が生じないが、1月2日以後に死亡した場合は納税義務が生じる。
• 1月1日現在の住所地の市町村へ納付

• 前年1～12月の収入（所得）を元に計算される。

従業員が死亡した場合

• 従業員が死亡した場合の給与計算

未分類

最低賃金について

最低賃金を参照

大入りなど、その場で現金で支払ったものがある場合

支給額にも載せた上で、控除額にも載せる。

締め日・支払日の変更

賃金の締め日・支払日の変更を参照