賃金支払5原則

賃金支払の5原則

• 通貨払いの原則
• 直接払いの原則
• 全額払いの原則
• 毎月1回払いの原則
• 一定期日払いの原則

通貨払いの原則

いわゆる実物給与は禁止

直接払いの原則

労働者本人以外に対して支払うことはできない
例　労働者の家族や法定代理人

全額払いの原則

下記の場合は、賃金から控除して支払が可能

• 他の法令で賃金控除が認められている場合
  • 所得税や社会保険料など
• 控除することを労使協定を締結している場合
  • 社宅料や積立金など

毎月1回払いの原則

毎月少なくとも１回は支払う

一定期日払いの原則

期日を特定して賃金を支払う

• 毎月20日
• 毎月末
  など

ただし、
「毎月第1金曜日」など、支払日が変動するような定め方はできない。