キャリアアップ助成金の内容が変更（2017年4月）
コース数の変更 正社員化コースについて、 正規雇用労働者に「多様な正社員（勤務地・職務限定・短時間正社員）」を含める 人材育成コースについて、 中長期的キャリア形成訓練の様式が一般職業訓練と統合 １年度１事業所あたりの支給限度額が500万円から1,000万円に変更 諸手当制度共通化コースが新設 有期 […]
法改正
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行政不服審査法 改正施行H28.4.1～ – – 社会保険と労務のしごと
総務省｜行政手続｜行政不服審査法 http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/gyoukan/kanri/fufuku/
社会保険 標準報酬月額・標準賞与額の上限の引き上げ H28.4.1～ – – 社会保険と労務のしごと
- 2016.05.06
- 社会保険・労働保険手続
- 法改正
標準報酬月額・標準賞与額の上限の引き上げ 従前 47等級 第1等級（58,000円）から 第47等級（1,210,000円） 改正後 上位に3等級が追加され、50等級になる 第1等級（58,000円）から 第50等級（1,390,000円）