キャリアアップ助成金の内容が変更（2017年4月）

• コース数の変更
• 正社員化コースについて、
  • 正規雇用労働者に「多様な正社員（勤務地・職務限定・短時間正社員）」を含める
• 人材育成コースについて、
  • 中長期的キャリア形成訓練の様式が一般職業訓練と統合
  • １年度１事業所あたりの支給限度額が500万円から1,000万円に変更
• 諸手当制度共通化コースが新設
  • 有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設け、適用した場合に助成
• 選択的適用拡大導入時処遇改善コースが新設
  • 労使合意に基づく社会保険の適用拡大の措置により、有期契約労働者等を新たに被保険者とし、基本給を増額した場合に助成
• 全てのコースに生産性要件が設定

キャリアアップ助成金 ｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html