労働時間・休憩・休日・休暇

年次有給休暇の付与対象者 有給休暇は、算定期間の出勤率が8割以上の労働者に対して付与する必要がある。出勤率の要件を満たせば、パート・アルバイトにも年次有給休暇を与える義務がある。ただし、パート・アルバイトのように所定労働時間が短い労働者の場...

変形労働時間制とは 本来、労働時間は、1週間及び1日単位で考える。具体的には、1週40時間、1日8時間以内。これを超えた場合には、法違反となる。変形労働時間制は、これを一定の期間内を平均し1週当たり40時間以内に収まるようにすれば、1日8時...

1年単位の変形労働時間制1年以内の一定の期間を平均し、1週間当たりの労働時間が40時間以下の範囲内で、特定の日又は週に1日8時間または1週40時間を超えて労働させることができる制度。制度利用にあたっては、対象期間における労働日と労働日ごとの...