助成金 キャリアアップ助成金2025
キャリアアップ助成金概要有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップを促進する事業主を支援する「キャリアアップ助成金」の全体像をまとめたものである。本助成金は、労働者の雇用の安定と処遇の改善を目的とし、正...
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助成金 助成金情報記事の投稿について
助成金情報記事の投稿についてここ最近、当ブログでは助成金に関する記事をいくつか投稿しています。読者の方から「どうして急に助成金の記事が増えたのですか？」という質問をいただくこともありました。今回は、その理由と今後の方針について少し書いておこ...
助成金 65歳超雇用推進助成金2025 高年齢者無期雇用転換コース
高年齢者無期雇用転換コース「65歳超雇用推進助成金」には以下の3つのコースがあります。今回は、高年齢者無期雇用転換コースを取り上げます。• Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース• Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース• Ⅲ 高年齢者無期雇用転...
助成金 65歳超雇用推進助成金2025 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者評価制度等雇用管理改善コース「65歳超雇用推進助成金」には以下の3つのコースがあります。今回は、高年齢者評価制度等雇用管理改善コースを取り上げます。• Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース• Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース• Ⅲ...
助成金 65歳超雇用推進助成金2025 65歳超継続雇用促進コース
65歳超継続雇用促進コース「65歳超雇用推進助成金」には以下の3つのコースがあります。今回は、65歳超継続雇用促進コースを取り上げます。• Ⅰ 65歳超継続雇用促進コース• Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース• Ⅲ 高年齢者無期雇用転...
助成金 受動喫煙防止対策助成金2025
「受動喫煙防止対策助成金」1. この助成金は何のため？目的を理解しよう厚生労働省がこの助成金を提供するのは、労働安全衛生法に基づき、事業者が職場での受動喫煙防止対策を講じることを支援し、労働者の健康を守るためです。この制度を活用することで、...
助成金 業務改善助成金2025
業務改善助成金2025趣旨業務改善助成金は、最低賃金の引上げに向けた環境整備を図ることを目的としています。具体的には、「事業場内で最も低い賃金」を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上につながる設備投資（機械設備導入、コンサルティング、人...
助成金 助成金と補助金の違い
助成金と補助金の違い助成金・補助金制度とは助成金・補助金は、国や自治体の政策方針に沿った条件をみたした企業に対して、支給されるお金のことです。「助成金」と「補助金」という言葉は、同じように使われていることがありますが、厳密には別のものです。...
助成金 助成金（補助金）を活用する
日本ではたくさんの助成金・補助金が募集されています。助成金申請書類の作成代行を専門的に行う業者がいるくらいたくさんの数の助成金・補助金が出ています。申請書類の作成代行で事業が成り立つわけですから。助成金・補助金は、知っている会社だけが貰うこ...
助成金 キャリアアップ助成金の内容が変更（2017年4月）
コース数の変更 正社員化コースについて、 正規雇用労働者に「多様な正社員（勤務地・職務限定・短時間正社員）」を含める 人材育成コースについて、 中長期的キャリア形成訓練の様式が一般職業訓練と統合 １年度１事業所あたりの支給限度額が500万円...