社会保険・労働保険手続 ひき逃げにあった場合、健康保険は使えるか
ひき逃げにあった場合でも健康保険は使える 「通常交通事故には健康保険が使えない」と言われるが、現実には交通事故でも健康保険は使用可能。最近、自動車による保険事故については、保険給付（健康保険にによる医療給付等）が行われないとの誤解が被保険者...
社会保険・労働保険手続
社会保険・労働保険手続 社会保険・労働保険手続 傷病手当金
退職後の傷病手当金傷病手当金を受給している被保険者が退職後も労務不能である場合、退職後も継続して傷病手当金が受給できる場合がある資格を喪失する日の前日までに継続して1年以上被保険者であった人は、資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金及び...
社会保険・労働保険手続 社会保険加入
労働者 短時間労働者 H28.10.1に改正施行により、明文化され、下記の通り。1かつ2の場合に社会保険に加入する。 “1週間”の労働時間が正社員のおおむね３／４以上であること。 1か月の労働日数が正社員のおおむね３／４以上であること。参照...
社会保険・労働保険手続 労働保険年度更新
「請負による建設の事業」における労務費率を用いた賃金総額の算定労働保険料＝賃金総額×労災保険率賃金総額＝請負金額×労務比率⇒ 労働保険料＝請負金額×労務比率×労災保険率H27.4.1以降開始の工事から、請負金額に消費税を含まない。労働保険料...
社会保険・労働保険手続 健康保険の扶養になれる条件
被扶養者の範囲 イ）同居がいらない者 配偶者 子、孫および弟妹（+兄姉 H28.10.1～法改正） 父母、祖父母などの直系尊属 ロ）被保険者との同居が必要な者 上記（イ）以外の3親等内の親族（義父母、兄姉、伯叔父母、甥姪とその配偶者など） ...
社会保険・労働保険手続 社会保険 標準報酬月額・標準賞与額の上限の引き上げ H28.4.1～ – – 社会保険と労務のしごと
標準報酬月額・標準賞与額の上限の引き上げ従前47等級第1等級（58,000円）から第47等級（1,210,000円）改正後上位に3等級が追加され、50等級になる第1等級（58,000円）から第50等級（1,390,000円）
社会保険・労働保険手続 健康保険の任意継続制度
任意継続の要件 資格喪失日の前日までに「継続して2か月以上の被保険者期間」がある。 資格喪失日から「20日以内」に申請。（20日目が営業日でない場合は翌営業日まで）加入期間 任意継続被保険者となった日から2年間。任意にやめることはできない。...